Canadian Armed Forces — Language Discrimination and Harassment
A new proposed class action has been filed in Federal Court by Hammerco Lawyers on behalf of current and former members of the Canadian Armed Forces (CAF).
The claim alleges that the CAF has, for many years, treated some members unfairly based on the language they speak. In Canada, English and French are both official languages, and military members have the right to work, receive training, and access services in either of these languages.
The lawsuit says that many members who spoke only English or only French were posted to bases or units where the main official language was different from their own. These members often did not receive proper language training or support. As a result, they may have struggled to do their jobs, advance in their careers, or access important services like medical care.
The claim also alleges that some members experienced isolation, harassment, or unfair treatment because of the official language they spoke, which caused emotional, professional, and financial harm.
The proposed class includes current and former CAF members who:
- were unilingual when they joined, and
- were posted to a unit or base where they did not speak the main official language, or
- were denied training, language support, or services in their own official language.
The case is at an early stage. The Court has not yet decided whether it will be certified as a class action, and the claims have not been proven.
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Forces armées canadiennes — Discrimination et harcèlement linguistique
Un nouveau recours collectif proposé a été déposé devant la Cour fédérale par les avocats de Hammerco Lawyers, au nom des membres actuels et anciens des Forces armées canadiennes (FAC).
La demande allègue que les FAC ont, pendant de nombreuses années, traité certains militaires de manière injuste en raison de la langue qu’ils parlent. Au Canada, l’anglais et le français sont toutes deux des langues officielles, et les militaires ont le droit de travailler, de suivre une formation et d’accéder aux services dans leur propre langue officielle.
Selon la demande, de nombreux militaires ne parlant que l’anglais ou que le français ont été affectés à des base ou des unités fonctionnant principalement dans l’autre langue officielle. Ces militaires n’ont souvent pas bénéficié d’une formation linguistique adéquate ni d’un soutien approprié. Par conséquent, ils ont pu rencontrer des difficultés pour exercer leurs fonctions, progresser dans leur carrière ou accéder à des services essentiels tels que les soins médicaux.
La demande porte également sur le fait que certains militaires ont été victimes d’isolement, de harcèlement ou de traitements injustes en raison de la langue qu’ils parlaient, ce qui leur a causé des préjudices émotionnels, professionnels et financiers.
Le groupe visé par le recours comprend les membres actuels et anciens des FAC qui :
- étaient unilingues à leur arrivée aux FAC, et
- étaient affectés à une unité ou une base où ils ne parlaient pas la langue officielle principale, ou
- ils n’ont pas reçu de formation, de soutien linguistique ou de services dans leur propre langue officielle.
L’affaire est à un stade préliminaire. La Cour n’a pas encore décidé si elle sera certifiée comme un recours collectif, et les allégations n’ont pas été prouvées.
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